湖人十连胜:宋志平:加强公司治理 四大角度提高上市公司质量

发布时间:2019年12月06日 14:52 编辑:丁琼
问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。李小璐蒋劲夫新剧

史光柱还坚持文学创作,用优秀作品鼓舞青年,他是我国第一位获得文学学士学位的盲人,17次获得国家级文学奖,许多作品被英、法等国翻译。想必很多人还记得1985年春节联欢晚会上,史光柱演唱了一首自己作词的歌曲《小草》,感动了无数国人。欧洲杯抽签

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